18.7 C
Athens
Τετάρτη, 17 Απριλίου, 2024
ΑρχικήΟικονομίαΧαμηλοί μισθοί και πολύωρη εργασία ως τροχοπέδη για την ενίσχυση της παραγωγικότητας...

Χαμηλοί μισθοί και πολύωρη εργασία ως τροχοπέδη για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων


Της Αναστασίας Μπουραντά, 

Βάσει των δεδομένων του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα € 780 και ο μέσος μεικτός μισθός υπολογίζεται στα € 1.184,35, ενώ μαζί με τα δώρα ανέρχεται στα € 1.381,74, καταγράφοντας ενίσχυση κατά 14% από το 2019, παρά τις κρίσεις που έλαβαν χώρα όλο αυτό το διάστημα. Όσον αφορά τον αριθμό των απασχολούμενων, αυτός έχει αυξηθεί από το 2019 κατά περίπου 19%, παρουσιάζοντας μια κλιμακωτή ανοδική τάση, με εξαίρεση το 2020, κατά το οποίο υπήρξε μείωση. Επιπλέον, στην Ελλάδα παρουσιάζεται ο μεγαλύτερος αριθμός ωρών εργασίας στην Ε.Ε. (41 ώρες την εβδομάδα).

Επίσης, αξίζει να σημειωθεί πως σύμφωνα με τα στοιχεία των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) των επιχειρήσεων στον ΕΦΚΑ, για το 26% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα εφαρμόζονται ευέλικτες μορφές απασχόλησης με μέσο μηνιαίο μισθό € 430 (μεικτά), ενώ το 76% εργάζεται με πλήρη απασχόληση και με μέσο μηνιαίο μισθό € 1.251 ευρώ (μεικτά). Συνεπώς, ο συνολικός μέσος μηνιαίος μισθός στην Ελλάδα για το 2023 ανέρχεται στα € 1.038 μεικτά (το 42% του μέσου όρου της Ε.Ε. και είναι υψηλότερος μόνο από την Πολωνία, τη Ρουμανία, την Ουγγαρία και τη Βουλγαρία), ο οποίος είναι μειωμένος κατά 26% σε σχέση με το 2009, δηλαδή υπολείπεται αρκετά ακόμη από τα προ κρίσης επίπεδα. Βέβαια, από το προηγούμενο έτος (2022) έχει υπάρξει άνοδος 4%, αλλά η όποια αύξηση ισχύει μόνο για το 20% των εργαζομένων και για αυτούς που λαμβάνουν το κατώτατο, λόγω των αυξήσεων που πραγματοποιήθηκαν.

Πηγή εικόνας: moneyreiview.gr

Αδιαμφισβήτητα, βγαίνοντας σταδιακά από την κρίση χρέους, οι (ονομαστικοί) μισθοί μπήκαν ξανά σε σταδιακή, αλλά αργή, ανοδική τροχιά, με τους στόχους της Κυβέρνησης μέχρι το τέλος του 2027 να είναι ο μέσος μισθός να φτάσει τα € 1.500 (δηλαδή κοντά στα επίπεδα του 2009) και ο κατώτατος τα € 950. Ωστόσο, για να σημειωθεί αυτή η κλιμάκωση στον ρυθμό αύξησης των μισθός εντός της επόμενης τετραετίας, θα πρέπει η ελληνική οικονομία να παρουσιάσει σημαντική πραγματική ανάπτυξη και αύξηση στη μέση παραγωγικότητα (η οποία έχει μειωθεί σημαντικά από το 2020 σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat και συγκεκριμένα κατά 3,2% και κατά 2,3% τα έτη 2021 και 2022 αντίστοιχα), ώστε να μπορούν να στηριχθούν αυτές οι αυξήσεις στους μισθούς. Επίσης, θα πρέπει να αυξηθεί σημαντικά η ζήτηση για εργαζόμενους συνολικά στους διάφορους κλάδους δραστηριότητας των επιχειρήσεων, με στόχο να μειωθεί σημαντικά το επίπεδο της ανεργίας (δηλαδή η αγορά εργασίας να γίνει στενότερη) και, κατ΄ επέκταση, να ενισχυθεί η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων. Επίσης, θα πρέπει να επανέλθει άμεσα το θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που είχε καταργηθεί κατά τα μνημονιακά χρόνια.

Ο μέσος μηνιαίος μισθός στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι περίπου 2,3 φορές υψηλότερος από τον μέσο μηνιαίο μισθό της χώρας μας. Πηγή εικόνας: ot.gr

Η ελληνική οικονομία, παρά τις προσπάθειες που έχουν γίνει για εκσυγχρονιστικές μεταρρυθμίσεις σε διάφορους τομείς που επηρεάζουν τη λειτουργία και την ανάπτυξή της, συνεχίζει να βιώνει διαρθρωτικά προβλήματα, τα οποία, μάλιστα, αν δούμε την πορεία της παραγωγικότητας των εργαζομένων έχουν επιδεινωθεί τα τελευταία χρόνια. Αρχικά, η πολύωρη εργασία, αποδεδειγμένα, λειτουργεί ως τροχοπέδη στην ενίσχυση της παραγωγικότητας. Δεν είναι τυχαίο που πολλά ανεπτυγμένα κράτη έχουν υιοθετήσει μοντέλα εργασίας λιγότερων ωρών, ενώ, παράλληλα, δουλεύουν πιλοτικά την 4ήμερη εργασία.

Τέλος, σύμφωνα με έρευνες που έχουν διεξαχθεί, ο νούμερο ένα παράγοντας για να επιλέξουν κάποιον εργοδότη οι εργαζόμενοι είναι ο μισθός. Με τους μισθούς να παραμένουν (για τόσο χρόνια) καθηλωμένοι σε πολύ χαμηλά επίπεδα και με τον υψηλό πληθωρισμό να μειώνει ακόμα περαιτέρω ραγδαία την αγοραστική δύναμη των μισθωτών καταναλωτών, δύσκολα θα υπάρξει άμεση βελτίωση στην αγορά εργασίας και στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων. Χρειάζεται να δοθούν σημαντικά κίνητρα στις επιχειρήσεις, ώστε να βοηθήσουν τους εργοδότες να μπορέσουν ή και να αναγκαστούν να πραγματοποιήσουν αυξήσεις. Οι βασικότεροι στόχοι θα πρέπει να είναι η άρση των περιττών εμποδίων της επιχειρηματικής δραστηριότητας, ώστε να υπάρχει ανάγκη για εργατικό δυναμικό για να καλύψει την επέκταση των ήδη υπαρχόντων επιχειρήσεων ή και την δημιουργία των νέων και θα πρέπει να υπάρξει γενναία μείωση στο μη μισθολογικό κόστος των προσλήψεων, το οποίο αποτελεί ένα από τα βασικότερα βαρίδια για την ελληνική ανάπτυξη.


ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ
  • Πού βρίσκεται σήμερα ο μέσος μισθός – Πόσο απέχει από τα 1.500 ευρώ, moneyreview.gr, διαθέσιμο εδώ
  • Μέσος μισθός, παραγωγικότητα και συντάξεις, ot.gr, διαθέσιμο εδώ

 

TA ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

Αναστασία Μπουραντά
Αναστασία Μπουραντά
Γεννήθηκε στην Αθήνα το 2004. Είναι πρωτοετής φοιτήτρια στο τμήμα Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιά. Στον ελεύθερό της χρόνο ασχολείται με τον αθλητισμό, κυρίως όμως με την κολύμβηση, ενώ παράλληλα της αρέσουν οι παραδοσιακοί χοροί.