«Η Μεγάλη Παραίτηση»: Μεγάλο κύμα παραιτήσεων εργαζομένων στις Η.Π.Α.

Της Μαριάννας Κώστα,

Από τον Νοέμβριο του 2021, περισσότεροι από 4,5 εκατομμύρια Αμερικανοί εγκατέλειψαν οικειοθελώς την εργασία τους, σύμφωνα με τον φορέα U.S Labor State (04/01/2022). Μάλιστα, ο πραγματικός αριθμός σημείωσε τη μεγαλύτερη τάση των τελευταίων 20 ετών. Η αύξηση των οικειοθελών απολύσεων σε συμβάσεις εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου αιτιολογείται από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι αναζητούν νέες ευκαιρίες για την κοινωνική κινητικότητά τους, καθώς αναθεωρούν μια σειρά επαναξιολογήσεων των προσόντων και των κοινωνικών δεξιοτήτων τους (hard & soft skills) κατά την περίοδο της πανδημίας.

Επιπλέον, η χαμηλή μισθοδοσία σε κλάδους αιχμής δίνει το κίνητρο στο ανθρώπινο δυναμικό να επανεξετάσει το ενδεχόμενο για αλλαγή επαγγελματικής σταδιοδρομίας λόγω του έντονου ανταγωνισμού που επικρατεί. Σύμφωνα, εξάλλου, με τη δήλωση του Nick Banker, ο οποίος είναι στέλεχος οικονομικής έρευνας στο Indeed Hiring Lab: «Αυτή η ιστορία της Μεγάλης Παραίτησης αφορά περισσότερο τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους που αναζητούν νέες ευκαιρίες σε μια αγορά εργασίας που μεταβάλλεται και τις αξιοποιούν».

Για ορισμένους εργαζόμενους, το κίνητρο για να επανέλθει η οικονομία από τα περιοριστικά μέτρα για τη διασπορά του COVID-19, δημιούργησε ταυτόχρονα την ανάγκη να απαιτήσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας με υψηλότερες απολαβές. Για όσους βρίσκονται σε τομείς όπου η ζήτηση δεν είναι τόσο ισχυρή, οι μισθοί τους κατακλύζονται σε μεγάλο βαθμό από τις πληθωριστικές πιέσεις.

Η ίδια φύση της πανδημίας συνέβαλε σε πολιτικές που προσπάθησαν να εξαλείψουν τον πληθωρισμό με αυξήσεις μισθών και αυξήσεις των καταναλωτικών δαπανών. Από την άλλη, οι επιχειρήσεις ήρθαν αντιμέτωπες με την εφοδιαστική συμφόρηση, με την αύξηση των τιμών και εν τέλει με την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού. Ωστόσο, η μετάλλαξη Όμικρον ανέτρεψε πάλι τα δρώμενα σε κατάσταση οικονομικής αβεβαιότητας, σε σημείο που οι αεροπορικές εταιρείες, καθώς και άλλοι κλάδοι αιχμής, αναστέλλουν τις λειτουργίες τους, χρησιμοποιώντας εν τέλει εξ αποστάσεως μεθόδους εργασίας.

Όσον αφορά τη δημοσκόπηση των New York Times της Τρίτης 4^ης Ιανουαρίου, μόνο το 21% των ενηλίκων δήλωνε ότι η οικονομική τους κατάσταση ήταν καλύτερη απ’ ό,τι το προηγούμενο έτος, όπου απάντησαν θετικά το 26% του δείγματος, ενώ σημειώνεται ότι η εμπιστοσύνη των καταναλωτών βρίσκεται στον μικρότερο δείκτη της πενταετίας.

Σχετικά με τον πληθωρισμό, σχεδόν 9 στους 10 ερωτηθέντες απάντησαν ότι ανησυχούν «κάπως», ενώ 6 στους 10 ερωτώμενους δήλωσαν ότι είναι «πολύ ανήσυχοι» για την εξέλιξή του. Συγκριτικά με τα κυβερνητικά στοιχεία, ο Δείκτης Τιμών Καταναλωτή κυμαίνονταν σε 6,8% τον Νοέμβριο του 2021, ενώ η μέση ωριαία μισθοδοσία αυξήθηκε κατά 4,8% ποσοστιαίες μονάδες. Τουτέστιν, παρά την αύξηση των αμοιβών, οι αυξήσεις των τιμών ξεπερνούν το εισόδημα των μισθωτών.

ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ

• M.naftemporiki.gr. Περισσότεροι από 4,5 εκατ. Αμερικανοί παραιτήθηκαν από τις δουλειές τους τον Νοέμβριο. Διαθέσιμο εδώ.
• Nytimes.com. More quit jobs than ever, but most turnover is in low-wage work. Διαθέσιμο εδώ.
• Statista Infographics. Infographic: The Great Resignation. Διαθέσιμο εδώ.
• The Conversation. The Great Resignation: Historical data and a deeper analysis show it’s not as great as screaming headlines suggest. Διαθέσιμο εδώ.
• U.S BUREAU OF LABOR STATISTICS. Job Openings and Labor Turnover. Διαθέσιμο εδώ.