Ποιο είναι το νέο εργασιακό περιβάλλον;

Της Ανθής Ντόλα,

Το εργασιακό νομοσχέδιο βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος της ελληνικής κοινωνίας αλλά και της πολιτικής σκηνής αυτή τη στιγμή. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο έφερε το κυβερνών κόμμα προς ψήφιση στη Βουλή, έχει προκαλέσει θύελλα αντιδράσεων. Τόσο τα κόμματα της αντιπολίτευσης όσο και μεγάλη μερίδα της ελληνικής κοινωνίας κατακρίνουν το νομοσχέδιο αυτό. Η συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στην ελληνική Βουλή παρουσία όλων των πολιτικών αρχηγών, έκανε ξεκάθαρη την έντονη αντιπαράθεση που υφίσταται μεταξύ των κομμάτων, δημιουργώντας δύο αντίθετους πόλους.

Μέσα σε αυτό το γενικό κλίμα πόλωσης οι δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας και εισηγητή του νέου εργασιακού νομοσχεδίου λειτούργησαν ως πρόκληση παρά ως ένας τρόπος κατευνασμού των πνευμάτων. Ο Υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, από το βήμα της Βουλής απάντησε σε όλους τους χαρακτηρισμούς που έχει δεχθεί μέχρι τώρα με αφορμή το νομοσχέδιο. Η απάντηση του Κ. Χατζηδάκη ήταν ιδιαίτερα φορτισμένη. Επικεντρώθηκε κυρίως στις προσωπικού χαρακτήρα επιθέσεις που δέχθηκε από την αντιπολίτευση και ιδιαίτερα από το ΣΥΡΙΖΑ όλο αυτό το διάστημα κατά το οποίο βρίσκεται στο επίκεντρο το επίμαχο νομοσχέδιο. «Εδώ και 2,5 μήνες και τι δεν έχω ακούσει. Οι επιθέσεις στην πλειονότητά τους είναι προσωπικές, είναι δολοφονία χαρακτήρος, είναι επιθέσεις οι οποίες βγάζουν εμπάθεια και μίσος», υπογράμμισε αναφερόμενος στους επικριτές του από τον χώρο, κυρίως, της αξιωματικής αντιπολίτευσης και συνέχισε λέγοντας: «Έχω μια διαδρομή. Δεν είμαι καινούργιος. Έχω κριθεί κατ’ επανάληψη από τους Έλληνες πολίτες. Έχουν ακούσει οι πολίτες αυτή την κριτική με την οποία με περιλούζετε, πολλές φορές, αλλά πρέπει να σας πω ότι από το 2007 που κατεβαίνω υποψήφιος εκλέγομαι σταθερά στις πρώτες θέσεις και στις τελευταίες εκλογές εξελέγην στην πρώτη θέση στον Βόρειο Τομέα της Β’ Αθηνών. Βγήκε και ο αρχηγός σας και είπε τα γνωστά κοσμητικά επίθετα. Δεν δίνω ιδιαίτερη σημασία. Όλοι είμαστε γνωστοί σε αυτή τη χώρα. Ξέρουμε ότι ο κ. Τσίπρας έχει πάρει διαζύγιο με την αλήθεια. Για εσάς μένουν τα κοσμητικά επίθετα, για μένα μένει το έργο».

Σε συνέχεια της ομιλίας του ο Υπουργός Εργασίας έκανε αναφορά στην 24ωρη απεργίας της ΑΔΕΔΥ ενάντια στο νομοσχέδιο, ισχυριζόμενος πως τα θύματα της απεργίας θα ήταν οι μαθητές που συμμετέχουν στις πανελλαδικές εξετάσεις. «Είστε με συνδικαλιστές του Μετρό που αποφάσισαν να κλείσουν την Αθήνα ή είστε με τους μαθητές και τους γονείς τους;», αυτή ήταν η ερώτηση του Κ. Χατζηδάκη, ο οποίος δεν ανέφερε πως από την απεργία της 16^ης Ιουνίου ο ΟΛΜΕ ζήτησε την εξαίρεση των εκπαιδευτικών, προκαλώντας έτσι την αντίδραση του ΚΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ. Τα δύο κόμματα, τα οποία εδώ και αρκετό καιρό έχουν ξεκαθαρίσει την αντίθεσή τους απέναντι σε αυτό το εργασιακό νομοσχέδιο, τόνισαν πως δεν τίθεται ζήτημα συμμετοχής των καθηγητών στην απεργία.

Το ΚΚΕ, ο ΣΥΡΙΖΑ και το ΜέΡΑ25 αντέδρασαν από την πρώτη στιγμή στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, ενώ παράλληλα με την έναρξη της ολομέλειας της Βουλής την 14^η Ιουνίου ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΚΚΕ, Θανάσης Παφίλης, ενημέρωσε την Ολομέλεια ότι το κόμμα του θα καταθέσει ένσταση αντισυνταγματικότητας. Το ίδιο δήλωσε και ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ, Πάνος Σκουρλέτης. Στην περίπτωση του ΚΙΝΑΛ, ο εισηγητής του κόμματος, Γιώργος Μουλκιώτης, σημείωσε ότι η Κοινοβουλευτική Ομάδα του κόμματός του δέχεται διατήρηση μόνο του σκέλους του νομοσχεδίου που αναφέρεται στην κύρωση των διεθνών συμβάσεων, ενώ παράλληλα ζήτησε την απόσυρση των άρθρων 55 έως 125. Τα κόμματα της αντιπολίτευσης τονίζουν πως το νέο νομοσχέδιο θα καταστρέψει οποιοδήποτε δείγμα της διαπραγματευτικής δύναμης του εργαζομένου, θα δημιουργήσει ένα ωράριο «λάστιχο» στο οποίο ο εργαζόμενος θα είναι αναγκασμένος να συμμορφωθεί, ενώ, παράλληλα, θα είναι εκτεθειμένος στις επιθυμίες του εργοδότη.

Σημαντικό είναι και το άρθρο 26, το οποίο ορίζει την άδεια άνευ αποδοχών. Σύμφωνα με αυτό το άρθρο, πρόκειται για συμφωνημένη αναστολή της σύμβασης εργασίας, η οποία διαρκεί μέχρι ένα έτος, με δυνατότητα παράτασης με νέα συμφωνία μεταξύ των μερών. Η αναστολή της σύμβασης είναι πλήρης, με την έννοια ότι δεν οφείλονται και ασφαλιστικές εισφορές για το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών. Μετά τη λήξη της άδειας, η σύμβαση εργασίας λειτουργεί όπως ήταν πριν τη λήψη της άδειας, με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις. Το άρθρο αυτό μπορεί να αποδειχθεί επιζήμιο για τους εργαζομένους. Όπως ανέφερε και η  Κυριακή Μάλαμα, εκλεγμένη βουλευτής στη Χαλκιδική με τον ΣΥΡΙΖΑ, «το άρθρο 26 αποτελεί τροχοπέδη για τις νέες γυναίκες οι οποίες επιθυμούν να γίνουν μητέρες και δίνεται με αυτό τον τρόπο η δυνατότητα στον εργοδότη να αναστείλει τις συμβάσεις τους, ενώ παράλληλα θα τις έχει απλήρωτες».

Το άρθρο 26 και άλλα άρθρα, όπως το άρθρο 58, για την αύξηση των αριθμών υπερωριών ή το άρθρο 59 για τη συμφωνία διευθέτησης του χρόνου εργασίας, η οποία σύμφωνα με την αντιπολίτευση προχωρά στην «έλλειψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία μπορεί να αποτελέσει εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών για καταπάτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων», αποτελούν τον φόβο και τον τρόμο των εργαζομένων. Δυστυχώς, για ακόμα μία φορά έχει τεθεί προς ψήφιση ένα εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο απευθύνεται σε ένα ουτοπικό κράτος που απέχει από τις λειτουργίες του Ελληνικού.

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο είναι «αγκάθι» για την ελληνική κοινωνία, καθώς αποτελεί πόλο έντονου διχασμού, ο οποίος με τη σειρά του προκαλεί προβληματισμό στις ομάδες της ελληνικής κοινωνίας. Σε κάθε περίπτωση στόχος είναι να λειτουργήσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, ώστε με δίκαιο τρόπο να εξασφαλιστούν και να προστατευθούν τα δικαιώματα εργοδοτών-εργαζομένων εξίσου. Αυτό είναι στο χέρι της κυβέρνησης και η ορθή λειτουργία του νομοσχεδίου αποτελεί ευθύνη της Ν.Δ.

ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ

• Π.Δ.Σ.Ο.: Το νομοσχέδιο για τα εργασιακά είναι αντεργατικό, αντιλαϊκό και απορρυθμίζει την αγορά της εργασίας!, taxheaven.gr, διαθέσιμο εδώ
• Εργασιακό νομοσχέδιο: Με ενστάσεις αντισυνταγματικότητας ξεκίνησε η συνεδρίαση
  kathimerini.gr, διαθέσιμο εδώ
• Βουλή: Κόντρα Χατζηδάκη – αντιπολίτευσης για απεργίες και εργασιακό νομοσχέδιο, ethnos.gr, διαθέσιμο εδώ
• Υπερωρίες, κάρτα εργασίας, τηλεργασία, απολύσεις και 10ωρο: Τι προβλέπει το εργασιακό νομοσχέδιο, cnn.gr, διαθέσιμο εδώ