13.2 C
Athens
Σάββατο, 28 Νοεμβρίου, 2020
Αρχική Οικονομία Ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων πέρυσι σε ιστορικά υψηλά, αλλά πού βρισκόμαστε φέτος;

Ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων πέρυσι σε ιστορικά υψηλά, αλλά πού βρισκόμαστε φέτος;


Του Σταύρου Λουκά,

Πέρσι τέτοια περίοδο είχαμε την υψηλότερη επίδοση από το 2001 για το πεντάμηνο Ιανουάριος – Μάιος του 2019, σύμφωνα με τα στοιχεία του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ». Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Μάιος 2019, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.130.113 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 865.054 (όπου αποχωρήσεις έχουμε λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, οικειοθελείς αποχωρήσεις και καταγγελίες συμβάσεων-απολύσεις).

Παράλληλα, τα αποτελέσματα των ροών μισθωτής απασχόλησης για τον Μάιο του 2019 κατέγραψαν αύξηση της απασχόλησης κατά 105.284 θέσεις εργασίας, τη δεύτερη υψηλότερη επίδοση μηνός Μαΐου από το 2001 έως σήμερα. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Μαΐου 2019, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 323.524, ενώ οι αποχωρήσεις σε 218.240. Ωστόσο, σύμφωνα με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», οι προσλήψεις πλήρους απασχόλησης του Μαΐου ανέρχονται στις 161.247, με τις αντίστοιχες της μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης να φτάνουν τις 162.277.

Σε τι κατάσταση βρισκόμαστε όμως, τώρα και τι επιπτώσεις είχε ο κορωνοϊός; Στον παρακάτω πίνακα έχουμε τα επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας που έχουν αντληθεί από το «ΕΡΓΑΝΗ» για τον Απρίλιο. Οι προσλήψεις που έγιναν τον Απρίλιο του 2020 είναι 48.555, αισθητά λιγότερες από τον Απρίλιο του 2019. Αντίστοιχα, οι αποχωρήσεις για τον Απρίλιο του 2020 είναι 41.350, ενώ τον Απρίλιο του 2019, 171.286. Βλέπουμε πως από το θετικό ισοζύγιο του 2019 των 110.895 παραπάνω προσλήψεων, το 2020 έχουμε μόνο 7.205 το οποίο είναι και ιστορικό ρεκόρ ως το χειρότερο μήνα Απρίλιο από το 2001 έως σήμερα.

Ενδεικτικά, τα χειρότερα είχαν σημειωθεί το 2011 και το 2012, που βρισκόμασταν βαθιά στην ύφεση και τότε τα ισοζύγια ήταν 17.543 και 14.435 αντίστοιχα για το μήνα Απρίλιο του κάθε έτους. Επιπροσθέτως, βλέπουμε ότι από την αρχή του 2020 έως τέλος Απριλίου το ισοζύγιο είναι αρνητικό -27.149, όταν το αντίστοιχο του 2019 ήταν 159.775 επιπλέον προσλήψεις από τις αποχωρήσεις!

Πηγή: Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων/ ΟΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

Σύμφωνα με προσωπική μου έρευνα στα στοιχεία του «ΕΡΓΑΝΗ», οι προσλήψεις που έχουν γίνει από την αρχή του 2020 έως τις 17/05/2020 είναι σχεδόν 552.000, οι απολύσεις κοντά στις 97.000, οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου 226.000 και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις κοντά στις 250.000. Σύμφωνα με τα παραπάνω στοιχεία, το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι αρνητικό 21.000 και αυτό μέσα σε ένα έτος από την υψηλή επίδοση του 2019. Είναι κατανοητό πως η επίδραση της πανδημίας έχει πολύ αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας. Προφανώς, η μεγάλη διαφορά είναι στις προσλήψεις, αφού το 2020 είναι σχεδόν οι μισές από ότι στο 2019 και αυτό προέρχεται από το πάγωμα της οικονομίας, με αποτέλεσμα να μην γίνουν χιλιάδες εποχιακές προσλήψεις που γίνονται συνήθως τη περίοδο του Πάσχα.

Μετά και την τελευταία άρση των περιορισμών, ειδικά στον κλάδο της εστίασης από τις 25 Μαΐου, καθώς αναμένοντας τυχόν παρεμβάσεις από την κυβέρνηση, που σε αυτή τη φάση κρίνονται αναγκαίες, θα δούμε το επόμενο διάστημα πώς θα διαμορφωθεί η εικόνα στην αγορά εργασίας.

Ειδικά με την επαναλειτουργία του κλάδου εστίασης, θα έχουμε σίγουρα ένα κύμα αποχωρήσεων, καθώς ανέκαθεν πολλές επιχειρήσεις εστίασης κλείνουν για καλοκαίρι, αλλά ταυτόχρονα θα υπάρξει και ένα κύμα προσλήψεων από τις εποχιακές επιχειρήσεις που ξεκινούν τη δραστηριότητά τους το καλοκαίρι. Βέβαια, οι νέες προσλήψεις πιθανώς να είναι αισθητά λιγότερες λόγω των περιορισμών που ισχύουν αυτή τη στιγμή, όπως ο περιορισμός για την ελάχιστη απόσταση και ο περιορισμός του μέγιστου αριθμού πελατών που ουσιαστικά αυτό σημαίνει λιγότεροι πελάτες με αυτό να συνεπάγεται λιγότερο φόρτο εργασίας, αλλά και μικρότερα έσοδα για τις επιχειρήσεις, που με τη σειρά τους θα πρέπει να αξιολογήσουν την όλη κατάσταση και το πιο πιθανό είναι η μείωση προσωπικού.


Σταύρος Λουκάς

Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών και έχει 2 μεταπτυχιακά (Msc in Finance και MBA). Εργάζεται από το 2015 σε ιδιωτική εταιρεία παροχής λογιστικών υπηρεσιών ως υπεύθυνος μισθοδοσίας και είναι εξειδικευμένος σε θέματα εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Έχει συμμετάσχει σε συνέδρια και ενδιαφέρεται για την εγχώρια και τη διεθνή οικονομία. Ήταν υποψήφιος το 2019 στις εκλογές του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος.

TA ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

Οι τελευταίες κινήσεις του Trump: Απονομή χάριτος στον M. Flynn

Της Ιωάννας Ερμείδου, Ο Αμερικανός Πρόεδρος, παρά την ήττα του στις προεδρικές εκλογές, συνεχίζει να προκαλεί μέσω των αναρτήσεών του στο Twitter. Πιο συγκεκριμένα, στην...

Το σχολειό στο σπίτι

Του Γιώργου Σαλπιγγίδη, Όλοι μας -ή τουλάχιστον οι περισσότεροι- βιώνουμε το δεύτερο και πιο επιθετικό κύμα της πανδημίας, σήμερα, μέσα από τα σπίτια μας. Εμείς...

Άμεσες ξένες επενδύσεις: Επιδράσεις στην οικονομία και τις επιχειρήσεις

Του Δημήτρη Τριανταφύλλου, Χωρις αμφιβολία, οι άμεσες ξένες επενδύσεις αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι ενός ανοικτού και αποτελεσματικού διεθνούς οικονομικού συστήματος και τον κυρίαρχο καταλύτη ανάπτυξης των...

What Is Next for Trump and Trumpism?

By Salome Dermati,  It has been nearly a month since Election day, yet little progress has been made towards a peaceful transition of power between...
Σταύρος Λουκάς
Είναι κάτοχος πτυχίου Οικονομικών Επιστημών και έχει 2 μεταπτυχιακά (Msc in Finance και MBA). Είναι εξειδικευμένος σε θέματα εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας. Εργάστηκε από το 2015 σε ιδιωτική εταιρεία παροχής λογιστικών υπηρεσιών ως υπεύθυνος μισθοδοσίας έως τα μέσα Ιουλίου 2020. Από τον Ιούλιο του 2020 εργάζεται σε εταιρεία παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών ως ειδικός μισθοδοσίας. Έχει συμμετάσχει σε συνέδρια και ενδιαφέρεται για την εγχώρια και τη διεθνή οικονομία. Ήταν υποψήφιος το 2019 στις εκλογές του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος.